多家存儲廠商最新季度業績迅猛增長，有關存儲企業提升薪資待遇的消息也在社交媒體上瘋傳。

近日有消息稱，SK海力士（000660.KS）韓國員工人均獎金將達610萬元人民幣。該消息源于國際投行麥格理證券的預測。該投行認為，若SK海力士2027年營業利潤達到447萬億韓元，按營業利潤的10%和去年年末約3.5萬名員工總數簡單計算，分紅總規模將達到約44.7萬億韓元，人均可發放獎金約12.9億韓元，接近610萬元人民幣。

5月9日，SK海力士向第一財經記者回應稱，由于今年與明年的年度業績尚未確定，獎金規模也無法預測。該公司同時表示，已在總部層面建立了一套新制度，即以營業利潤的10%作為資金來源，每年發放一次績效獎金。

“隨著AI半導體競爭全面加劇，人才已成為核心競爭要素。為此，公司致力于通過具有競爭力的薪酬待遇吸引優秀的人才，以保持長期競爭優勢。”SK海力士向記者表示。

SK海力士所稱的績效獎金制度源于去年9月達成的新勞資協議。隨著該公司去年業績快速增長，市場預測基于去年營業利潤的員工績效獎金總額已有所提高。

2025年，SK海力士營收97.1467萬億韓元，同比增長超30萬億韓元，營業利潤則為47.2063萬億韓元，同比翻倍，刷新史上最高年度業績。按照去年年末約3.5萬名員工總數計算，人均可發放獎金約1.4億韓元，也就是約65萬元人民幣。

今年第一季度，該公司業績還在增長。第一季度SK海力士營收52.5763萬億韓元，營業利潤37.6103萬億韓元。該公司季度銷售額首次突破50萬億韓元大關，營業利潤則同比暴增405%。

隨著績效獎金的討論持續，在韓國社交媒體上，SK海力士員工工服已經被調侃為“相親神器”，SK海力士員工在婚戀市場中受到青睞。股價層面，年初至5月8日，SK海力士累計上漲159.43%，5月8日收盤市值達到1202萬億韓元（超8000億美元）。

另一家韓國存儲廠商三星電子（005930.KS）今年第一季度業績也增長明顯。該季度三星電子營收133萬億韓元，同比增長68%，營業利潤57.2萬億韓元，同比增長755%。該季度三星電子營業利潤超過去年全年。

5月6日，三星電子盤中大漲12%，市值達1500萬億韓元（約1.03萬億美元），成為繼臺積電之后第二家市值超過1萬億美元的亞洲公司。年初至5月8日，三星電子股價累計上漲123.94%。

這兩家存儲廠商的業績都受到AI需求增長的拉動。據市場研究機構TrendForce集邦咨詢數據，去年第四季度全球NAND閃存前五大品牌廠營收合計環比增長23.8%，DRAM（動態隨機存取存儲器）產業營收環比增長29.4%。

當下，頭部存儲廠商圍繞HBM（高帶寬內存）的比拼還在繼續，圍繞前沿技術的競爭也演變成對技術人才的競爭。三星電子已感受到來自競爭對手的壓力。SK海力士此前調整分紅政策激化了三星電子的內部矛盾，因利潤分配問題，三星電子正面臨罷工風險。而在存儲產品仍面臨缺貨的情況下，全球半導體及消費電子產業鏈已承受了不小的壓力，業界近期還擔憂三星電子罷工有可能進一步擾動半導體供應鏈。